2015年前進大陸廣州永達理開拓大陸保險市場的永達保經業務資深協理陳月碧，去年依舊拿下台灣永達保經2017年業績大賽業務處經理組第一名，她將此榮耀歸功於單位共好理念與文化已經深植所有業務菁英心中，加上自己以身作則以及熱愛工作帶來的正能量，讓她在永達保經16年的過程中，有10年都與月碧單位的業務菁英攜手拿下全國業績第一的殊榮。
陳月碧認為，共好加上熱情，是成功的重要因素。分享共好的文化，包括保險、財經、稅務知識與新知的分享與學習，讓業務菁英的專業得以最大程度地擴散發酵，讓他們彼此之間互相激勵、互相成長，這樣的良性循環也是永達保經在市外勞仲介場上特有的優勢之一。
而除了分享共好的理念，陳月碧投身永達保經進入第17年，每年都拿下MDRT，始終保有學習力、思考力、執行力與持續力的鮮明個人特質，更是她在個人業績和增員發展都可以維持在高峰的關鍵；也讓她在16年當中就締造了10年的第一名。
外籍看護來台前，雖然在國外都必須接受至少90小時的照護訓練，但仍必須靠著經驗的累積，過程中勞僱之間常因此產生矛盾與認知落差。為提升外籍看護工基礎照護能力，雇主提出申請後，將安排專業照顧服務員搭配雙語翻譯，現場指導外勞照護技外勞仲介巧，進一步使勞僱關係更加穩定。為使資源充分利用，每次指導時間原則上為3小時，原則上每名外勞以2次為限。勞工局進一步說明，若外勞後續有轉換其他雇主，因照顧對象不同，所需要的指導也不同，則可不受前述限制。已申請服務的雇主，後續如有承接或新引進外勞，亦可提出申請。主要指導項目包括有移動照護、飲食照護、排泄照護、潔身照護等技巧指導，此外也提供居家健康管理諮詢服務、職業傷害預防等項目諮詢，臨床實務教學則包含鋪床、沐浴、擦澡、更衣、口腔照顧、鼻胃管灌食、基本關節活動等26個項目，最快4月底確認所有居服單位，並提供相關文宣供民眾參考。
陳月碧更以「真心無敵」作為多年下來最認同的體悟，她說，只要真心把業務菁英視為長期的事業夥伴，同時把夥伴放在第一位，所散發出的愛以及所傳遞的信念，就是支撐業務菁英得以相互扶持、永續經營的力量，長期積累下來就成為陳月碧與所屬菁英的特有文化，因此即使她在大陸發展保險事業，也能兼顧台灣永達保經的永續發展。
面對目前大陸保險市場正要起步成長以及龐大的高端客戶市場，陳月碧在大陸已經成立兩間辦公室、攜手600多名業務菁英，去年培育出120位MDRT，預計持續以每年開設一間辦公室的速度拓展在大陸的保險事業，積極栽培更多的壽險顧問與MDRT，且因應永達保經董事長吳文永勉勵永達保經成為全球第一的期許，她也立下要成為永達理和永達保經績效第一的目標！
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